下列属于劳动者的主要义务的是（　）。

1 .薪酬对员工的功能有（　）。

A 保障功能 B 增值功能 C 激励功能 D 调节功能 E 塑造功能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .影响企业酬薪制度的内在因素有（　）。　　

A 劳动力市场状况 B 国家的有关法律 C 企业的经营状况与财力 D 企业员工知识技能的差别 E 企业所在地的生活水平

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .企业的福利形式有（　）。

A 完善企业文化 B 改善工作环境 C 各种津贴 D 带薪休假 E 保险福利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（　）。

A 两年期限劳动合同 B 三年期限劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同 E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是（　）。

A 以日计酬 B 双方当事人可以订立口头协议 C 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D 非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工 E 非全日制用工，用...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .下列属于劳动合同的主要义务的是（　）。

A 劳动给付的义务 B 劳动报酬给付的义务 C 附随的义务 D 忠诚的义务 E 照料的义务

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。

A 培训 B 试用期 C 补充保险和福利待遇 D 劳动保护 E 用人单位的法定代表人

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　）。

A 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的 B 用人单位的规章制度违反法律 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D 用人单位及时足额支付劳动报酬的 E 用人单位采用欺诈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .有下列（　）情形之一的，劳动合同终止。

A 劳动合同期满的 B 企业被依法宣告破产的 C 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 E 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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