[多选题]
薪酬对企业的功能包括（ ）。
A .保值增值功能
B .改善经营绩效
C .控制经营成本
D .配置功能
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习题解析
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1 .提成工资制主要是针对（ ）。
A 市场销售人员 B 财务人员 C 客服人员 D 管理层人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并对该信息进行统计和分析，为本企业的薪酬管理决策提供参考。
A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 薪酬发放 D 薪酬统计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .薪酬设计的原则不包括（ ）。
A 激励性原则 B 经济性原则 C 竞争性原则 D 非公平原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .基本薪酬的组成包括（ ）。
A 基本工资 B 年功工资 C 职务工资 D 技能工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .薪酬的表现形式主要有（ ）。
A 工资 B 奖金 C 福利 D 津贴与补贴
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .影响薪酬管理的外部因素包括（ ）。
A 地区与行业差异 B 地区生活指数 C 劳动力市场 D 社会经济环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .薪酬调查的范围包括（ ）。
A 确定调查的企业 B 确定调查时间 C 确定需要调查的薪酬信息 D 确定调查的岗位
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .薪酬管理目标具体包括（ ）。
A 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 B 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 C 激发员工的工作热情，创造高绩效 D 调整薪酬结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .企业的薪酬政策主要包括（ ）。
A 企业薪酬成本投入政策 B 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C 制定薪酬计划 D 确定企业的工资结构以及工资水平
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
