[单选题]
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
A .增值功能
B .改善用人活动功效的功能
C .协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
D .促进企业变革和发展的功能
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习题解析
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1 .企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
A 工作目标 B 工作业绩 C 工作职能 D 工作能力 E 工作态度
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多选题
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2021-08-25
2 .下列关于弹性预算的表述，正确的是（ ）。
A 能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比 B 实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算 C 一切从零为出发点，根据实际需要逐项审议预算期间内各项费用的内容是否合理 D 可能导致无效费用开支项...
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单选题
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2021-08-25
3 .与其他筹资方式相比，下列属于发行普通股股票筹资特点的有（ ）。
A 两权分离，有利于公司自主经营管理 B 资本成本较低 C 能提高公司的社会声誉，促进股权流通和转让 D 不易及时形成生产能力 E 筹资速度快
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多选题
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2021-08-25
4 .与银行借款筹资相比，下列属于发行公司债券筹资方式特点的有（ ）。
A 一次筹资数额大 B 筹资的限制条件较多 C 资本成本负担较高 D 提高公司的社会声誉 E 无需大量资金就能迅速获得资产
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多选题
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2021-08-25
5 .下列各项中，属于零基预算编制方法的优点有（ ）。
A 假定企业现有各项业务的开支水平是合理的，在预算期予以保持 B 能够调动各方面节约费用的积极性 C 有利于对预算执行情况进行分析和评价 D 不受现有费用项目的限制及现行预算的束缚 E 预算按一系列业务量水平编制的，从...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬是（ ）。
A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 间接薪酬 D 补偿薪酬
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度和工作绩效，这体现了薪酬的（ ）。
A 保障功能 B 改善用人活动功效功能 C 激励功能 D 调节功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .企业薪酬制度设计的一般流程中，在进行工作分析之后应该进行的步骤是（ ）。
A 确定薪酬策略 B 等级划分 C 职位评价 D 确定薪酬结构与水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .实施薪酬调查的第一步需要（ ）。
A 选择需要调查的职位 B 确定调查的范围 C 确定调查的项目 D 进行实际的调查
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
