当管理会计师被升职后，他们经常有责任管理下属的工作。以下哪项是主管的道德责任?

1 .在2002年的萨班斯奥克斯利法案中，公司被要求实施反欺诈项目和控制，并在综合审计中做年度评估。这种反欺诈项目和控制的一个共同组成部分是道德和行为准则的有效设计和实施。以下哪项不是行为准则有效实施的特征?

A 有一个向公司全体员工沟通行为准则的计划 B 员工被雇用后缺乏定期针对公司行为准则的培训 C 审计委员会的参与并监督与公司行为准则的不符合的情况 D 设有“热线”或投诉举报程序来报告任何违反公司行为准则的事件

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .以下哪项是监督控制的例子I. 内部审计II. 审计委员会审查III. 管理层审查

A I, II和III B I C II D III

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .审计师用文件（问卷、流程图和叙事描述）来表示他们对管理层的内部控制系统的理解。一个问卷包含一系列问题，这些问题是关于审计师认为可以预防和检测错误和欺诈所需要的控制。关于以下哪项的问题是最适合帮助审计师理解支付循环的完整性？

A 会计人员的资质 B 销售发票的数量 C 预先编号支票的使用和记录说明 D 用一个支票保护装置来印支票金额

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .以下哪项最好地描述了固有风险、计划的失侦风险和计划的审计证据之间的关系

A 固有风险与计划的失侦风险是反向关系，与计划的审计证据没有关系 B 固有风险与计划的失侦风险有反向关系，与计划的审计证据有正向关系 C 固有风险与计划的失侦风险和计划的审计证据都是反向关系 D 固有风险与失侦风险...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .在信息系统功能的组织中，最重要的职责分离是

A 维护通用程序的编程人员与维护应用程序的人员分开 B 不允许数据管理员协助数据处理操作 C 确保那些负责为系统编程的人不能接触数据处理操作 D 让一个单独的部门准备交易处理并核实交易的正确分录

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素?

A 粗心大意 B 管理层践踏 C 共谋 D 职责分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .当评价公司内部控制政策和流程时，主要的考虑是它们是否

A 防止管理层滥用职权 B 影响财务报表声明 C 与控制环境相关 D 反映管理层的理念和经营方式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？

A 直接存到每个员工的个人银行帐户里 B 将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工 C 直接由人力资源部门的代表向员工分发工资 D 直接由工资经理向每个员工分发工资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？

A 雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开 B 严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为 C 员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为 D 严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---