[多选题]
根据费德勒的权变理论，情景性因素分为（ ）。
A .领导与下属的关系
B .员工与员工的关系
C .工作幅度
D .工作结构
E .职权
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习题解析
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1 .如果违反劳动法律法规或规章的行为在一定期限内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处，该一定期限是（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 5年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（ ）。
A 视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同 B 向劳动者每月支付2倍的工资 C 向劳动者每月支付3倍的工资 D 视为与劳动者签订了一年期劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据霍兰德提出的职业定向理论，喜欢和人互动，自信、有支配能力，追求权力和地位的类型是（ ）。
A 现实性 B 常规型 C 企业型 D 社会型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .成就需要高的人具有如下特点（ ）。
A 选择适度的风险 B 选择较高的风险 C 有较强的责任感 D 希望能够得到及时的反馈 E 希望能够得到足够的激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .参与管理就是让下级人员实际分享上级人员的决策权。参与管理的原因包括（ ）。
A 工作十分复杂时，员工更了解细节 B 现代的工作任务相互依赖程度很高，需要倾听其他部门的意见 C 参与者对做出的决策有认同感，有利于决策的执行 D 参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义 E 参与...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .组织变革的方法包括（ ）。
A 以人员为中心的变革 B 以结构为中心的变革 C 以技术为中心的变革 D 以系统为中心的变革 E 以制度为中心的变革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件包括（ ）。
A 价值 B 认可 C 稀缺性 D 不可替代性 E 不可模仿性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列关于解决结构性失衡方法的表述中正确的有（ ）。
A 裁员速度快 B 减薪速度快 C 工作分享和工作轮换速度快 D 自然减员速度慢 E 再培训速度快
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .每种工作都有自身特征，这些特征构成工作特征模型，工作特征主要包括（ ）。
A 技能的多样性 B 任务的完整性 C 任务的重要性 D 被动性 E 反馈性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
