[单选题]
以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A .具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B .具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C .需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D .要激励员工，就必须重视员工的成就感
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习题解析
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1 .A公司的某会计人员因为对工作不满，删了一些文件来损害年报工作，在办公室工作的同时，还删了一些其他人的文件，问如果安装防火墙，能否防止这样的事情发生
A 是，因为这样可以阻止其对未经授权的文档进行任何操作 B 否，防火墙是防止外部人员对公司服务器的信息访问 C 是，有防火墙可以阻止未经授权的访问 D 否，防火墙能够防止内部人员未经授权的信息访问
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .公司使用作业成本预算而非传统预算最可能的原因是什么
A 间接费用与数量有关 B 间接费用仅占总费用的一小部分 C 公司生产较复杂的产品 D 公司是劳动密集型的生产
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .对变动成本法理解正确的是
A 存货价值影响收益，固定制造费用不计入期末成本 B 存货价值影响收益，固定制造费用计入期末成本 C 固定制造费用作为存货成本在当期扣除 D 固定制造费用当期不扣除
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（ ）。
A 生理需要 B 尊重的需要 C 归属和爱的需要 D 安全需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B 生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C 安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
A 成就需要较低 B 成就需要较低 C 成就需要较高 D 成就需要较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于ERG理论，下列说法正确的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类 C 如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低 D 该理论提出的三种核心需要：生存需要
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单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
A 效价 B 期望 C 工具性 D 动机
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .公平理论中，下列不属于投入内容的是（ ）。
A 工作安全 B 工作经验 C 忠诚和承诺 D 时间和努力
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单选题
提问时间:
2021-08-24
