[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

( )是衡量培训师是否称职的核心标准


A .表达能力
B .创新能力
C .理论素养
D .研究能力

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .下列选项中,不属于对成人培训应采取的有效方式是:( )

A 挖掘潜力 B 刺激大脑 C 讲述故事 D 回顾总结

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2 .对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说,最有效的培训方法是:( )

A 去除旧观念 B 灌输新观念 C 使用案例 D 扬长避短

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3 .关于培训师对学员进行点评时,应注意的技巧,表述错误的是:( )

A 至少每周夸奖员工一次 B 指正员工做得不到位的地方 C 最终将点评落实到员工身上 D 对于表现平平的员工不必给予奖励

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是( )

A 课程可以丰富培训项目内容 B 培训项目可以匡正课程偏颇 C 课程引领培训项目 D 课程决定培训项目

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5 .以下哪项是企业培训师的主要工作( )

A 策划 B 制定 C 从事企业经营管理活动 D 直接参与生产经营活动

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7 .培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是( )

A 培训计划 B 课程开发 C 培训策略 D 课程设置

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8 .下列不属于教学活动设计的内容是( )

A 兴趣 B 练习 C 语言表达 D 点评

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9 .在培训师的教学课堂中,属于行为禁忌的有( )

A 开课前做自我介绍 B 挡住投影仪或黑白板 C 不要抖动腿部或身体 D 课程中起身适当走动

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10 .在课程接近尾声的时候,培训师需要做收尾设计,下面属于糟糕的结尾是( )

A 小结式 B 新观点 C 口号式 D 诗歌

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