[单选题]
培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（ ）
A .培训计划
B .课程开发
C .培训策略
D .课程设置
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习题解析
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1 .对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说，最有效的培训方法是：（ ）
A 去除旧观念 B 灌输新观念 C 使用案例 D 扬长避短
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于培训师对学员进行点评时，应注意的技巧，表述错误的是：（ ）
A 至少每周夸奖员工一次 B 指正员工做得不到位的地方 C 最终将点评落实到员工身上 D 对于表现平平的员工不必给予奖励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是（ ）
A 课程可以丰富培训项目内容 B 培训项目可以匡正课程偏颇 C 课程引领培训项目 D 课程决定培训项目
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .以下哪项是企业培训师的主要工作（ ）
A 策划 B 制定 C 从事企业经营管理活动 D 直接参与生产经营活动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是衡量培训师是否称职的核心标准
A 表达能力 B 创新能力 C 理论素养 D 研究能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列不属于教学活动设计的内容是（ ）
A 兴趣 B 练习 C 语言表达 D 点评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .在培训师的教学课堂中，属于行为禁忌的有（ ）
A 开课前做自我介绍 B 挡住投影仪或黑白板 C 不要抖动腿部或身体 D 课程中起身适当走动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在课程接近尾声的时候，培训师需要做收尾设计，下面属于糟糕的结尾是（ ）
A 小结式 B 新观点 C 口号式 D 诗歌
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .编写教案要深入研究模式设计、（ ）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。
A 方法 B 训练 C 导语 D 归纳
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
