[单选题]
企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化属于（ ）。
A . 劳务派遣
B . 劳务外包
C . 生活服务
D . 人力资源外包
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习题解析
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1 .下列有关分析程序的说法中，不正确的是( )。
A 通过分析不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价 B 在必要时对识别出的、与其他相关信息不一致或与预期值差异重大的波动或关系进行调查 C 在风险评估中运用分析程序的主要目的...
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
2 .下列有关注册会计师运用分析程序的说法中，不正确的是( )。
A 风险评估和总体复核程序中，运用分析程序的手段基本相同 B 风险评估和总体复核都必须运用分析程序 C 在实质性程序中必须运用分析程序 D 风险评估和实质性程序都必须形成预期值
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
3 .劳务派遣协议应当载明（ ）。
A 派遣的工作岗位名称和岗位性质 B 劳务派遣协议期限 C 劳务派遣服务费的支付方式和标准 D 派遣人员数量和派遣期限
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多选题
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2022-10-25
4 .以下关于劳务派遣说法正确的是（ ）。
A 劳务派遣公司必须取得人力资源部门核发的劳务派遣资质证书 B 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同 C 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动...
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-25
5 .小规模纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依（ ）的征收率计算缴纳增值税。
A 1.5% B 2% C 3% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
7 .国内旅客运输服务进项税额抵扣，其中旅客范围限于( )。
A 与本单位签订了劳动合同的员工 B 本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工 C 与本单位签订了劳动合同的员工以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工 D 与本单位业务往来相关员工均可
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
8 .一般纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依（ ）的征收率计算缴纳增值税。
A 1.5% B 3% C 5% D 6%
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单选题
提问时间:
2022-10-25
9 .用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
A 5% B 10% C 15% D 30%
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单选题
提问时间:
2022-10-25
10 .提供劳务派遣服务，开具发票时商品品目分类选择是“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务”。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-10-25
