[单选题]
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
A . 5%
B . 10%
C . 15%
D . 30%
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习题解析
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1 .以下关于劳务派遣说法正确的是（ ）。
A 劳务派遣公司必须取得人力资源部门核发的劳务派遣资质证书 B 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同 C 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动...
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-25
2 .小规模纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依（ ）的征收率计算缴纳增值税。
A 1.5% B 2% C 3% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
3 .企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化属于（ ）。
A 劳务派遣 B 劳务外包 C 生活服务 D 人力资源外包
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
4 .国内旅客运输服务进项税额抵扣，其中旅客范围限于( )。
A 与本单位签订了劳动合同的员工 B 本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工 C 与本单位签订了劳动合同的员工以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工 D 与本单位业务往来相关员工均可
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
5 .一般纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依（ ）的征收率计算缴纳增值税。
A 1.5% B 3% C 5% D 6%
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
7 .提供劳务派遣服务，开具发票时商品品目分类选择是“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务”。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
8 .人力资源外包服务，按照劳务服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
9 .一般纳税人提供人力资源外包服务，适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
10 .一般纳税人提供劳务派遣服务，取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-25
