[单选题]
下列工作分析中，考虑职务的动态特点和静态特点的是（ ）。
A .工作实践法
B .关键事件法
C .直觉法
D .面谈法
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习题解析
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1 .通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（ ）。
A 竞争激发法 B 政策运用法 C 目标欲望法 D 关怀感化法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .商品流通企业管理信息系统的开发方式有（ ）。
A 自行开发 B 委托开发 C 联合开发 D 购买现成软件包 E 专家开发
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（ ）。
A 年终考核 B 360度测评 C 绩效控制 D 绩效考核
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列（ ）属于商品流通企业管理信息系统开发方式中委托开发的特点。
A 对分析 B 没有编程能力的要求 C 系统维护较困难 D 开发费用多 E 企业信息系统的管理人员要逐步培养
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。
A 强制分布法 B 配对比较法 C 简单排序法 D 平衡记分卡法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .管理信息系统对商品流通企业来说，其用途是（ ）。
A 对企业运行情况进行实时监测管理 B 利用信息控制企业行为，帮助企业实现规划目标 C 所有数据储存 D 利用历史数据预测未来，并从全局出发辅助企业进行决策 E 沟通信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（ ）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A 布告招聘 B 安置退役军人 C 员工内部保荐 D 刊登招聘广告
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .现在被普遍使用的人事任用方法（ ）。
A 考任制 B 选任制 C 聘任制 D 委任制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .用人单位招用人员时的义务不包括（ ）。
A 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C 应当建立职工名册备查 D 不必向劳动者反馈是否录用的情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
