[判断题]
劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .用人单位在经济性裁员时，应当优先留用的有（ ）。
A 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B 订立无固定期限劳动合同的人员 C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D 年老体弱的职工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。
A 企业劳动争议调解委员会 B 依法设立的基层人民调解组织 C 在乡镇 D 基层人民法院
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .某企业与赵某于2014年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有（ ）。
A 赵某严重违反用人单位规章制度 B 赵某严重失职，给用人单位造成重大损害 C 赵某因故意伤人被依法追究刑事责任 D 赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有（ ）。
A 国有企业职工 B 外商投资企业职工 C 高校中的外聘教师 D 国家机关公务员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有（ ）。
A 由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 B 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户 C 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
