[多选题]
现代经济学家认为，职业间工资差别主要是（ ）。
A .政策性工资差别
B .补偿性工资差别
C .垄断性工资差别
D .竞争性工资差别
E .等级性工资差别
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习题解析
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1 .影响企业工资水平上限和下限的因素主要有（ ）。
A 雇主对劳动力需要的迫切程度 B 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 C 谈判劳资双方的力量对比 D 区域税收情况 E 全国产业结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .雇主所能支付的最高水平，主要取决于（ ）。
A 企业的经济实力 B 企业竞争能力 C 企业所处地区的劳动政策 D 由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 E 企业劳动者的工资要求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .雇主必须支付的最低工资水平主要取决于（ ）。
A 劳动者对于降低生活标准的承受能力 B 工会谈判力量的大小 C 工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 D 企业的经济实力 E 企业所处的经济环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .不同产业部门间的工资差别形成的原因主要有（ ）。
A 熟练劳动力所占的比重 B 技术经济特点 C 企业发展所处的阶段 D 企业的经济实力 E 企业工会化程度的大小
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .不同职业间的工资差别形成的原因主要是因为不同的职业在（ ）方面存在着差别。
A 劳动强度和劳动条件 B 工资水平高低程度 C 具备从业能力的难易程度 D 所具有社会安全程度和职业稳定程度 E 要求从业者所承担的责任程度是有差别的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .市场歧视理论中的“个人歧视”主要是指（ ）。
A 员工歧视 B 客户歧视 C 雇主歧视 D 家人歧视 E 供应商歧视
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .2003年，在我国关于失业人口的统计中，失业人员应当符合的条件有（ ）。
A 失业周期在2个月以上 B 在法定劳动年龄内 C 有工作能力 D 无业 E 要求就业而未能就业
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .之所以会产生摩擦性失业，主要原因是（ ）。
A 劳动力市场的动态属性 B 信息不完整性 C 季节性变化引起 D 求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找 E 结构性技术更新引起
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（ ）。
A 节约交易成本或交易费用 B 科学技术进步 C 产品标准化 D 信息不对称
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
