用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

1 .（　　）指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。

A 存续分立 B 新设分立 C 吸收合并 D 新设合并

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-18

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2 .有下列情形之一的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

A 15 B 20 C 30 D 60

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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3 .《劳动合同法》第十条的规定：“【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。

A 1 B 2 C 3 D 6

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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4 .女职工哺乳未满( )周岁婴儿的，用人单位应当给予下列劳动保护：（1）不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。（2）实行工作量定额的，相应减少其工作量。

A 0.6 B 1 C 1.5 D 2

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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5 .对怀孕( )个月以上的，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

A 3 B 6 C 7 D 9

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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6 .用人单位在试用期内支付给劳动者报酬不得低于用人单位相同岗位最低档工资的( )或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 60%60% B 70%70% C 80%80% D 90%90%

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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8 .劳动者经培训或者调岗，仍不能胜任工作，单位可以提前( )天通知解除。

A 10 B 20 C 30 D 60

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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9 .用人单位与劳动者签订为期三年的劳动合同，原则上试用期最长不得超过 ( )个月。

A 一 B 二 C 三 D 六

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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10 .用人单位禁止招聘未满( )周岁的劳动者。

A 15 B 16 C 17 D 18

题型: 单选题 提问时间: 2024-10-28

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