[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

根据目标——路径理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则( )可能成了多余的。


A .参与式领导
B .支持型领导
C .指导式领导
D .成就导向式领导

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .通过温度测量可以发现( )。

A 机件表面或近表面出现裂纹 B 污染物聚集在设备内部 C 电气元件接触不良 D 轴承的磨损 E 内燃机外壳腐蚀

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

2 .机器零件内部裂纹可采用( )进行探测。

A 渗透探测法 B 磁粉检查法 C 射线探测法 D 超声波探测法 E 声发射探测法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

3 .磨损的油液污染监测法有( )。

A 声发射检测法 B 油液光谱分析法 C 油液铁谱分析法 D 磁塞检查法 E 射线探测法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

4 .下列叙述中, 正确的是( )。

A 热电偶产生的热电动势由材料 B 与金属热电阻相比,半导体热电阻的电阻温度系数高10倍以上 C 红外测温仪器采用的是非接触方式对被测物体表面进行观测 D 裂纹的涡流探测法可以应用于高温探伤 E 油液光谱分析法能提供磨损...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

5 .在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为( )。

A “乡村俱乐部”领导风格 B “中庸式”领导风格 C “任务”领导风格 D “无为而治”领导风格

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

7 .费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。

A 工作取向高,而关系取向低 B 工作取向与关系取向均低 C 工作取向低,而关系取向高 D 工作取向与关系取向均高

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

8 .罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。

A 成就取向式领导 B 支持型领导 C 交易型领导 D 参与式领导 E 指导式领导

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

9 .在社会模型中,产生投入的增加这种现象的原因包括( )。

A 项目的特点 B 心理决定因素 C 社会压力 D 决策者的态度 E 组织的决定因素

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

10 .相对于活期存款,定期存款以较高的利率吸引存款人,但最大的弱点在于其()。

A 安全性差 B 赢利性差 C 主动性差 D 流动性差

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信