[单选题]
某公司采用了强有力的行为准则，强调员工在公司中都应对道德行为负责。该准则的基础是三个价值观，即诚实、正直和信任。坚持遵守行为准则中的正直价值观的员工将
A .在与其他员工打交道时保持公正和公平。
B .始终坚定不移地遵守行为准则中所载的价值观。
C .在与客户打交道时保持公正和公平。
D .以诚实守信的方式行事。
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习题解析
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1 .财务主管和CFO碰面，她要求手下的管理会计师将正在评估中的项目的现金流增加一些，以此来实现正的净现值。该管理会计师应该怎么做（）
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7 .以高质量产品闻名的Lassiter公司决定关闭美国的一家工厂，并在亚洲一个成本较低的国家开设替代工厂。一位董事会成员公开提出，Lassiter必须尽快将关闭工厂的消息告知员工，几位其他董事会成员原则上同意该成员的意见。与此同时，董事会的反对成员争辩道，宣布这一消息会挫伤员工的士气并危及产品质量，而产品质量是Lassiter的竞争优势之一。对于董事会成员赞成立即发布消息这一决策过程，哪种道德理念起到了指导作用？
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2021-10-09
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A 背景各异的人员可以为道德决策贡献不同的道德价值观。 B 根据美国《萨宾斯-奥克斯利法案》，在起草行为准则时，多元化是一项强制性要求。 C 该公司是一家高度多元化的公司，委员会应体现出这种多元化格局。 D 多元化可...
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A 侧重于对员工培训的需求，以提高员工对该准则的理解。 B 建议重新制定准则，以反映可实现的企业价值观。 C 建议允许员工按自己的道德准则行事。 D 强调道德领导通过设定高层基调来营造道德文化。
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2021-10-09
10 .在尝试维护组织道德文化时，以身作则是否能替代员工道德培训？
A 是，因为员工所效仿的经理是道德榜样。 B 否，因为培训提供了使公司受益的竞争优势。 C 是，因为正确的高层基调会产生压力，使员工遵守道德行为。 D 否，因为培训有助于识别道德榜样不会遇到的道德场景。
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2021-10-09
