在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（　）方面。

1 .（　）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。

A 成本领先战略 B 创新战略 C 客户中心战略 D 成长战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .人力资源管理实践中，（　）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。

A 职位分析 B 培训与开发 C 绩效管理 D 奖金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在人力资源需求预测方法中，（　）实际上是一种简单的时间序列分析法。

A 趋势预测法 B 德尔菲法 C 比率分析法 D 经验判断法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列有关复本信度的描述正确的是（　）。

A 用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性 B 主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性 C 不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 D 用同一方法对一组应聘者在两...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（　）。

A 内部一致性信度 B 内容效度 C 效标效度 D 构想效度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列关于人才“零库存”模式的描述正确的是（　）。

A 同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡 B 大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才 C 适应人才需求的不确定性，小规模 D 降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .美国联邦政府人事管理署指出，（　）是人才管理的关键成功要素。

A 人才招募 B 人才培训 C 人才保留 D 人才发展 E 人才吸引

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .在劳动关系理论中，雇主的义务包括（　）。

A 平等雇佣劳动者的义务 B 保证工人休息休假权的义务 C 保证工人安全和健康的义务 D 提供社会保险的义务 E 给劳动者加薪的义务

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .（　）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

A 自然资源 B 人力资源 C 市场资源 D 竞争资源

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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