[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

以下哪项是解决道德冲突的正确步骤I.与IMA的道德顾问秘密讨论,明晰相关道德问题。II.与直接上司讨论所遇到的问题。III.如果没有得到满意的答复,应该呈报再高级的管理人员IV.向自己的律师咨询与道德冲突相关的法律义务和原则


A .I
B .IV
C .II
D .I

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .以下哪一项不是回收期法的缺点?

A 它并没有考虑到回收期之后的现金流量 B 忽略了货币的时间价值 C 不能显示出项目的流动性 D 鼓励选择较短的回收期的项目

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2 .以下哪项不是正直标准的内涵?

A 缓解现实利益冲突,同商业伙伴定期沟通,以避免明显的利益冲突。告知所有利益相关者可能存在的潜在利益冲突 B 不从事任何可能会妨碍遵照道德规范履行职责的行为 C 不从事任何有损于同事之间关系的行为 D 不从事或支持...

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3 .IMA的基本道德原则中的“客观”要求

A 提供专业服务时有责任心,保证分析和传递信息的真实 B 只考虑特定情况下他人的需求并全面披露全部必要相关信息 C 在下结论之前,不偏不倚地评价相冲突的观点 D 采取真实

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4 .在舞弊三角模型中,机会的含义是

A 实施的理由 B 某种实施方法 C 实施前的准备 D 实施后的收益

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5 .实施组织舞弊风险评估有助于控制舞弊的风险。以下哪项是这种评估所涉及的内容

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7 .《美国反海外腐败法》

A 禁止美国公司在海外开展业务时进行贿赂 B 要求在美国开展业务的外国公司遵循《萨班斯-奥克斯利法案》 C 要求希望在美国出售股票的外国公司在证券交易委员会登记 D 禁止在美国开展业务的公司进行贿赂

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8 .公司管理层负责建立道德文化,但不是通过以下哪项?

A 识别和文件化组织的文化 B 识别行为的原则 C 实施举报机制 D 建立道德或行为规范

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9 .以下哪项是年度审查中可能包含的衡量符合公司道德期望的一个指标的例子:

A 能够准确地完成工作 B 签字表示已经收到和看了公司的道德准则 C 当面临问题时能够做出决策 D 能够塑造符合公司道德声明的行为

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10 .以下哪种衡量并改善符合道德价值的工具是让员工评价组织做的怎么样?

A 人力资源绩效反馈循环 B 敏感性分析 C 调查 D 举报系统

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