《美国反海外腐败法》

1 .以下哪项不是正直标准的内涵？

A 缓解现实利益冲突，同商业伙伴定期沟通，以避免明显的利益冲突。告知所有利益相关者可能存在的潜在利益冲突 B 不从事任何可能会妨碍遵照道德规范履行职责的行为 C 不从事任何有损于同事之间关系的行为 D 不从事或支持...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .IMA的基本道德原则中的“客观”要求

A 提供专业服务时有责任心，保证分析和传递信息的真实 B 只考虑特定情况下他人的需求并全面披露全部必要相关信息 C 在下结论之前，不偏不倚地评价相冲突的观点 D 采取真实

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在舞弊三角模型中，机会的含义是

A 实施的理由 B 某种实施方法 C 实施前的准备 D 实施后的收益

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .实施组织舞弊风险评估有助于控制舞弊的风险。以下哪项是这种评估所涉及的内容

A 识别舞弊者的性格特征 B 识别可能的舞弊风险 C 调查员工家庭经济状况 D 评估调查舞弊所要发生的成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .以下哪项是解决道德冲突的正确步骤I.与IMA的道德顾问秘密讨论，明晰相关道德问题。II．与直接上司讨论所遇到的问题。III．如果没有得到满意的答复，应该呈报再高级的管理人员IV．向自己的律师咨询与道德冲突相关的法律义务和原则

A I B IV C II D I

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .公司管理层负责建立道德文化，但不是通过以下哪项？

A 识别和文件化组织的文化 B 识别行为的原则 C 实施举报机制 D 建立道德或行为规范

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .以下哪项是年度审查中可能包含的衡量符合公司道德期望的一个指标的例子：

A 能够准确地完成工作 B 签字表示已经收到和看了公司的道德准则 C 当面临问题时能够做出决策 D 能够塑造符合公司道德声明的行为

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .以下哪种衡量并改善符合道德价值的工具是让员工评价组织做的怎么样？

A 人力资源绩效反馈循环 B 敏感性分析 C 调查 D 举报系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .作为表达有力的行为准则，组织中的每个人，上至董事会、CEO,下至一线工人都要用相同的方式回答以下的问题，除了

A 这个组织相信什么价值 B 经理用什么原则选择一个投资项目 C 什么原则驱动这个组织的决策 D 经理和领导人展示什么原则和信条

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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