职业生涯规划是（　）与专业技术人员间相互选择、相互适应、相互协调的过程。

1 .职业分类的基本特征包含（　）。

A 产业性特征 B 行业性特征 C 职位性特征 D 组群性特征

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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3 .专业技术岗位分类的方法主要有岗位（　）分类和岗位纵向分类。

A 横向 B 北向 C 南向 D 东向

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .为了维持无边界职业生涯时代内部劳动力市场的相对稳定性，可以从以下管理策略入手（　）。

A 以技能提高为导向的培训 B 人才保留与激励方面 C 人力资源柔性管理 D 以上均不对

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .技术及专业技术人员在劳动力市场中的地位不断上升。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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7 .职业生涯规划具备的特性包括（　）。

A 可行性 B 适时性 C 适应性 D 持续性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .科研单位的主要任务是帮助专业技术人员建立职业发展目标, 用其所长。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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9 .在自我评价的中，公司的责任不包括（　）

A 提供评价信息 B 判断员工的优势 C 判断员工的兴趣 D 帮助员工找对象

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .岗位资格培训包括（　）。

A 新员工培训 B 转岗培训 C 任职资格培训 D 国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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