[多选题]
下列项目应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。
A . 将自己生产的产品作为福利发放给职工
B . 以现金结算的股份支付
C . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D . 工会经费和职工教育经费
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习题解析
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1 .甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每个授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获准，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职工离开企业，预计离职总人数会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积--其他资本公积”（ ）。
A 70000 B 90000 C 100000 D 85000
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
2 .2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。2007年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2008年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2008年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计一年中还将有9名管理人员离开；则2008年 “应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。
A 177500 B 77500 C 150000 D 100000
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单选题
提问时间:
2022-01-12
3 .新准则规定了辞退福利的概念，企业一般是在实际支付辞退福利款项时计入当期费用。
A 对 B 错
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单选题
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2022-01-12
4 .辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。但是，无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-01-12
5 .根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，以下说法正确的有（ ）。
A 辞退福利是指在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减职工有权利选择继续在职或接受补偿离职而给予的补偿。 B 辞退福利应当在职工为其提供服务的会...
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多选题
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2022-01-12
7 .按照企业会计准则的规定，下列各项中不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。
A 住房公积金 B 非货币性福利 C 工会经费和职工教育经费 D 教育费附加
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单选题
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2022-01-12
8 .甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2007年7月甲公司董事会决定将本公司生产的100件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为0.4万元，市场销售价格为每件0.5万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公司在2007年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。
A 40 B 50 C 46.8 D 58.5
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单选题
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2022-01-12
9 .当非货币性资产交换同时满足“交换具有商业实质”和“换入资产和换出资产的公允价值均能够可靠地计量”两个条件时，应当以公允价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本，公允价值与换出资产账面价值的差额计入当期损益。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-01-12
10 .非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，应按公允价值计量换入资产成本，换出资产公允价值大于其账面价值的差额，均应计入营业外收入。
A 对 B 错
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单选题
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2022-01-12
