[判断题]
变更劳动合同应当采用口头形式。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以单方面解除劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但因特殊原因可跨1个年度安排。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .双方当事人意思表示一致，签订劳动合同之日，即发生法律效力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于基金信息披露的作用，下列表述中不正确的是（）。
A 有利于投资者的价值判断 B 能有效防止信息滥用 C 可以彻底解决证券市场的信息不对称问题 D 有利于提高证券市场的效率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .基金信息披露方面要求披露的信息应当以客观事实为基础体现了（）。
A 真实性原则 B 规范性原则 C 及时性原则 D 完整性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
