根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于建立有关劳动切身利益的规章制度步骤的表述，正确的有（ ）。
A 由用人单位提出计划 B 经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见 C 与工会或职工代表平等协商确定 D 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动者对危及生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评 B 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令 C 劳动者拒绝用人单位管理人员违章...
3 .甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10 000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10 000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
4 .根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C 用人单位的规章制度违反法律 D 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中错误的有（ ）。
A 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 B 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 C 劳动者违反服务期约定，用人单位没有对劳动者培训出资的，无权要...
7 .罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于试用期的约定中，符合规定的是（ ）。
A 试用期2周 B 试用期1个月 C 试用期2个月 D 试用期3个月
8 .2018年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1 200元；当地最低工资标准为1 000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 试用期不得超过2个月 B 试用期的工资不得低于960元 C 试用期的工资不得低于1 000元 D 试用期不包含在劳动合同期限内
9 .下列对于现金流量的分类，错误的是（ ）。
A 购买持有至到期投资支付的现金作为投资活动现金流出 B 以不附追索权的方式转让应收账款收到的现金作为经营活动现金流入 C 支付分期付款购入固定资产的价款作为筹资活动现金流出 D 购建固定资产支付的可资本化的利息费...
10 .根据劳动合同法规定，除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括（ ）。
A 试用期 B 培训 C 福利待遇 D 补充保险
