[多选题]
下列条件中有利于促使人们选择上大学的是（ ）。
A .投资后的收入增量流加长
B .上大学的成本降低
C .大学毕业生与高中毕业生的工资薪酬差距加大
D .在折算上大学的未来收益时使用的贴现率升高
E .在折算上大学的未来收益时使用的贴现率降低
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习题解析
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1 .当企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。
A 无直接关系 B 越小 越小 C 越大 越高 D 越大 越低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限（ ），通常离职的可能性（ ）。
A 越长 越大 B 越长 越小 C 越小 越小 D 无直接关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .自愿性职业流动基本上是（ ）。
A 向上流动 B 向下流动 C 水平流动 D 垂直流动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .经济学家们在对教育投资的回报率进行估计时，很可能会过高地估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益，将把工资性报酬当中不应当归于教育的部分也认为是教育作出的贡献，这表现了教育投资私人收益估计的（ ）。
A 选择性偏差 B 低估偏差 C 高估偏差 D 流动性偏差
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .影响劳动力流动的劳动者因素的说法，正确的是（ ）。
A 劳动者年龄越小流动频率越低 B 劳动者的任职年限越短，离职的可能性越低 C 男性的离职率高于女性 D 女性不容易长久的在同一个企业工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能够产生整个社会效益包括（ ）。
A 直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利 B 有助于增加失业率 C 父母的受教育水平不会影响下一代的受教育情况 D 较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率 E 有助于提...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列属于劳动力流动过程中离职人员需要付出的成本是（ ）。
A 放弃已经积累的资历 B 放弃已经积累的工作等级的提升机会 C 放弃已经培养来的较为亲密的同事关系 D 在新的工作中从低级工作干起 E 不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .影响劳动力流动的企业因素有（ ）。
A 劳动者的年龄 B 企业规模 C 企业所处的地理位置 D 企业的领导风格 E 企业的组织文化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .影响劳动力流动的劳动者因素（ ）。
A 劳动者的年龄 B 劳动者所在企业的地理位置 C 劳动者的任职年限 D 劳动者的性别 E 劳动者所在企业的文化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
