[多选题]
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。
A .本企业的薪酬支付能力
B .同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C .本企业各薪酬等级自身的价值
D .各薪酬等级之间的价值差异
E .本企业各薪酬等级的重叠比率
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习题解析
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1 .某企业注册商标于2016年5月9日有效期满，该企业的续展申请于2016年8月10日获得核准，则该商标的有效期延至（ ）。
A 2026年5月8日 B 2026年5月9日 C 2026年8月9日 D 2027年8月10日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .某企业于2019年9月14日申请注册商标，2018年1月5日获得核准，该商标的有效期至（ ）。
A 2027年9月13日 B 2037年9月13日 C 2038年1月4日 D 2028年1月4日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协定》，所列举的知识产权包括（ ）。
A 版权 B 地理标识 C 工业设计 D 科学发现 E 未披露信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .世界知识产权组织界定的知识产权包括（ ）。
A 关于文学 B 关于科学发现的权利 C 关于同工同酬的权利 D 关于股利权益的权利 E 关于工业品外观设计的权利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于薪酬对员工的功能是（ ）。
A 增值功能 B 调节功能 C 保障功能 D 改善用人活动功效的功能 E 激励功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是企业中相似工作的集合。
A 职业 B 工作 C 工作族 D 职位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
A 调查访谈法 B 实地考察法 C 问卷调查法 D 系统归纳法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于工作实践法，以下描述错误的是（ ）。
A 工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作 B 工作实践法可以掌握工作分析所需的第一手资料 C 工作实践法适用于长期内可以掌握的工作 D 工作实践法不适用于需要大量训练和危险的工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
A 职位分析问卷法 B 临界特质分析系统 C 能力要求法 D 工作要素法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
