[单选题]
（ ）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
A .调查访谈法
B .实地考察法
C .问卷调查法
D .系统归纳法
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习题解析
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1 .世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协定》，所列举的知识产权包括（ ）。
A 版权 B 地理标识 C 工业设计 D 科学发现 E 未披露信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .世界知识产权组织界定的知识产权包括（ ）。
A 关于文学 B 关于科学发现的权利 C 关于同工同酬的权利 D 关于股利权益的权利 E 关于工业品外观设计的权利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列属于薪酬对员工的功能是（ ）。
A 增值功能 B 调节功能 C 保障功能 D 改善用人活动功效的功能 E 激励功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。
A 本企业的薪酬支付能力 B 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C 本企业各薪酬等级自身的价值 D 各薪酬等级之间的价值差异 E 本企业各薪酬等级的重叠比率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是企业中相似工作的集合。
A 职业 B 工作 C 工作族 D 职位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于工作实践法，以下描述错误的是（ ）。
A 工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作 B 工作实践法可以掌握工作分析所需的第一手资料 C 工作实践法适用于长期内可以掌握的工作 D 工作实践法不适用于需要大量训练和危险的工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
A 职位分析问卷法 B 临界特质分析系统 C 能力要求法 D 工作要素法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .工作分析的内容包括（ ）。
A 工作设立的目的 B 工作内容 C 工作联系 D 工作任职者要求 E 工作结果要求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（ ）。
A 年龄 B 性别 C 数量 D 质量 E 结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
