[多选题]
美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。
A .满意的反面是没有满意
B .不满的反面是没有不满
C .满意的反面是不满
D .满意与不满是或此或彼的关系
E .满意与不满是二择一的关系
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习题解析
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1 .为使引进的主导技术得到更充分的应用，结合企业自身的情况，通过渐进创新，使企业的技术体系沿着既定的技术轨道有所发展的学习型企业组织的学习模式是（ ）。
A 适应性学习模式 B 发展性学习模式 C 过渡性学习模式 D 创新性学习模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .由于主管人员弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系是（ ）。
A 平级关系 B 隶属关系 C 参谋关系 D 直线关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（ ）相对应。
A 全部“自我实现的需要”以及部分“尊重需要”和“归属和爱的需要” B 全部“安全需要”以及部分“生理需要”和“归属和爱的需要” C 全部“尊重需要”以及部分“归属和爱的需要”和“自我实现的需要” D 全部“归属和...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 人的三种核心需要包括：生存需要 C 如果较高层次的需要不能满足，低层次的需要就会增强 D 生存需要对应马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .有心理学研究表明，出色的管理人员的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
A 成就需要较低 B 成就需要较低 C 成就需要较高 D 成就需要较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .ERG理论中的生存需要对应马斯洛需要层次理论中的（ ）。
A 全部生理需要 B 全部安全需要 C 部分安全需要 D 部分尊重需要 E 全部归属的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 C 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .奥尔德弗提出的ERG理论不包括（ ）。
A 生存需要 B 成长需要 C 关系需要 D 成就需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .动机的要素包括（ ）。
A 决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为 B 努力的水平，即行为的实施程度 C 坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为 D 以上都是
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
