[单选题]
奥尔德弗提出的ERG理论不包括（ ）。
A .生存需要
B .成长需要
C .关系需要
D .成就需要
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习题解析
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1 .关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 人的三种核心需要包括：生存需要 C 如果较高层次的需要不能满足，低层次的需要就会增强 D 生存需要对应马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .有心理学研究表明，出色的管理人员的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
A 成就需要较低 B 成就需要较低 C 成就需要较高 D 成就需要较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。
A 满意的反面是没有满意 B 不满的反面是没有不满 C 满意的反面是不满 D 满意与不满是或此或彼的关系 E 满意与不满是二择一的关系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .ERG理论中的生存需要对应马斯洛需要层次理论中的（ ）。
A 全部生理需要 B 全部安全需要 C 部分安全需要 D 部分尊重需要 E 全部归属的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 C 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .动机的要素包括（ ）。
A 决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为 B 努力的水平，即行为的实施程度 C 坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为 D 以上都是
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。
A 晋升 B 工资 C 成就感 D 人际关系 E 工作性质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .指导型决策风格的领导者具有（ ）。
A 低模糊耐受性水平 B 低模糊耐受性水平 C 高模糊耐受性水平 D 高模糊耐受性水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .认为团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素之间是否搭配的理论是（ ）。
A 权变理论 B 特质理论 C 魅力型领导理论 D 领导—成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
