[单选题]
关键绩效指标的来源不包括（ ）。
A .公司战略
B .公司经营目标
C .职位分析
D .特殊性指标
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .以下属于流通行业协会的服务性职能的有（ ）。
A 代表职能 B 监督职能 C 沟通职能 D 研究职能 E 协调职能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .对于流通领域而言，主要的不合理现象表现为（ ）。
A 低水平无序竞争普遍 B 过度垄断 C 过度竞争 D 商业欺诈普遍 E 行政性垄断势力侵入市场
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具，如财政、税收、信贷、价格、外汇和补贴等，其中经济杠杆中最重要的包括（ ）杠杆。
A 价格 B 外汇 C 税收 D 信贷 E 财政
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .经济手段的物质手段包括运用（ ）。
A 国家储备 B 补贴 C 财政 D 农产品生产基地建设基金 E 农产品价格风险基金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列能力技能中属于人员能力模型中的专业技能的是（ ）。
A 领导能力 B 合作能力 C 办公软件应用 D 专业设备操作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A 职位工资 B 带薪休假 C 交通补贴 D 授予的股权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .老孙是上海市某商品流通企业的员工，常年在东北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（ ）。
A 基本薪酬 B 奖金 C 福利 D 津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入予以保密的工资制度是（ ）。
A 提成工资制 B 谈判工资制 C 结构工资制 D 技术等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .个人绩效奖励的多种方式中，（ ）常常是将基本薪酬的增加和员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起，具有发放永久性、累积性的特点。
A 现金现付制 B 计件工资 C 绩效奖金 D 绩效加薪
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
