[单选题]
个人绩效奖励的多种方式中，（ ）常常是将基本薪酬的增加和员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起，具有发放永久性、累积性的特点。
A .现金现付制
B .计件工资
C .绩效奖金
D .绩效加薪
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习题解析
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1 .下列能力技能中属于人员能力模型中的专业技能的是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
2 .关键绩效指标的来源不包括（ ）。
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单选题
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2021-08-25
3 .下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
4 .老孙是上海市某商品流通企业的员工，常年在东北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
5 .能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入予以保密的工资制度是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
7 .下列关于法定福利的说法中，错误的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（2018年考题）个人取得的下列所得中，应确定为来源于中国境内所得的是（ ）。
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题型:
单选题
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2021-08-25
9 .下列属于劳动者可以即时解除劳动合同的情形的是（ ）。
A 用人单位被依法宣告破产 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位被吊销营业执照 D 用人单位决定提前解散
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（2018）根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业国有资产的表述中，正确的是（ ）。（应试指南下册P417）
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
