[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

下列关于企业文化概念的说法中,不正确的是( )。


A .尽管存在着企业文化,然而要将它从其他文化中区别开来却可能很困难
B .在特定环境下所呈现出来的企业文化是相同的
C .企业的不同部门可能也有不同的文化
D .在一个大企业中要识别出一种能涵盖所有成员的单一文化是困难的

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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2 .下列关于企业文化的类型的说法中,不正确的是( )。

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3 .下列关于合同管理的说法中,错误的是( )。

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4 .丙公司是一家刚开创的小语种培训机构。该机构的决策可以快速做出,机构负责人对中层员工以及一线员工保持绝对控制,但是也因为中层人员的低士气和高员工流动率而蒙受损失。丙公司的企业文化类型属于( )。

A 权力导向型 B 角色导向型 C 任务导向型 D 人员导向型

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5 .企业应当加强合同纠纷管理,在履行合同过程中发生纠纷的,应当依据国家相关法律法规,在规定时效内与对方当事人协商并按规定权限和程序及时报告。下列关于合同纠纷管理的说法中,错误的是( )。

A 合同纠纷经协商一致的,双方应当签订书面协议 B 合同纠纷经协商无法解决的,应当根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决 C 企业内部授权处理合同纠纷的,应当签署授权委托书 D 纠纷处理过程中,任何相关经办人员都不得向...

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7 .根据《企业内部控制应用指引第16号——合同管理》,下列表述错误的是( )。

A 如果合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败 B 正式对外订立的合同,应当由企业法定代表人或由其授权的代理人签名或加盖有关印章 C 对于影响重大 D 合同文本一般由法律部门起草

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8 .铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。

A 权力导向型 B 角色导向型 C 任务导向型 D 人员导向型

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9 .甲公司是一家集团企业,为了规范合同管理,特制定出有关合同的管理制度。下列选项中,该公司制定的制度不符合相关规定的是( )。

A 合同签订前需要对谈判对方当事人进行资格审查 B 合同谈判的主要事项应妥善记录 C 合同文本必须由法律部门起草 D 合同专用章由专人保管

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10 .甲公司是一家工程咨询协会,主要职责是承担工程行业咨询管理工作;组织研究有关促进经济建设和工程项目的技术进步;组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验,评选和表彰在工程咨询中突出的单位和个人,举办有关技术、经济和工程咨询业务的专题讲座、培训班、研讨会;推进工程咨询信息网的建设。甲公司存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。从企业文化类型的角度看,下列说法正确的是( )。

A 甲公司适合采用角色导向型企业文化 B 这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作 C 这类文化的企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多余的 D 这类企业中的掌权人试图对下属保...

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