[多选题]
在决定公司收益分配政策时，通常考虑的股东因素有（ ）。
A .筹资成本
B .稳定的收入
C .防止公司控制权旁落
D .投资机会
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习题解析
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1 .计算应纳税额时，除扣除中间环节的已纳税额，对外购固定资产的已纳税额，允许一次性地从当期销项税额中扣除，这是收入型增值税的特点。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
2 .与传统的笔试相比，面试的特点是（ ）。
A 直观性 B 全面性 C 客观性 D 目标性 E 主观性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .智力因素包括（ ）。
A 情绪 B 感知力 C 注意力 D 思维能力 E 气质
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多选题
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2021-08-23
4 .人员甄选的评价标准有（ ）。
A 忠诚度 B 标准化 C 有效排列 D 提供明确的决策点 E 提供应聘者是否胜任空缺岗位的信息
题型:
多选题
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2021-08-23
6 .常用的信度指标有（ ）。
A 外部一致性的信度 B 重测信度 C 复本信度 D 内部一致性的信度 E 评分者信度
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多选题
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2021-08-23
7 .人格测验方法有（ ）。
A 直观法 B 第三者评价法 C 自陈量表 D 专家意见法 E 投射法
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多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .测验形式的笔试具有的优点包括（ ）。
A 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B 一次测试可以出比较多的题目 C 应试者的心理压力小 D 成绩评定比较客观 E 能测验书面表达能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .斯彭斯列出的胜任特征有（ ）。
A 成就特征 B 助人/服务特征 C 管理特征 D 认知特征 E 直观特征
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多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .以下对人员甄选的含义的理解，正确的是（ ）。
A 对组织来说，对应聘者绩效的准确预期是最为关键的事情 B 甄选要以空缺职位要求的任职资格为依据 C 甄选由人力资源部门单独完成 D 录用决策由直线部门做出 E 组织所需要的是最合适的，不一定是最优秀的人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
