[多选题]
员工离职的风险在于（ ）。
A . 未计划到的重要人员的流失
B . 过度更换
C . 员工的不公正退职
D . 公司文化
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .现金的实物管理和对现金交易的记录工作可以由同一个人员担任。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
2 .根据授权控制，保管某些财产物资和使用这些财产物资的职务要分离。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
3 .货币资金是企业控制风险最高的资产。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
4 .对人力资源的内部控制的影响表现在（ ）。
A 人力资源的管理 B 企业内部控制环境 C 公司经营目标和公司战略的实现 D 员工的福利
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
5 .可以用来考核人力资源管理部门的指标包括（ ）。
A 每位员工的培训小时 B 员工流动率 C 客户抱怨率 D 福利水平
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
7 .企业可以采取( )等方式对员工进行培训。
A 工作轮换 B 入职培训 C 脱产培训 D 学位教育
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
8 .企业招聘人员应当关注招聘对象的（ ）。
A 专业胜任能力 B 从业资格证书 C 职业道德 D 时间安排
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
9 .企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（ ）。
A 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
10 .对出纳人员的考核应该（ ）。
A 强调激励 B 强调内控 C 强调训练 D 强调稳定
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
