[单选题]
根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（ ）。
A .任何人都具五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
B .层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C .越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响就越大
D .对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
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习题解析
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1 .员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（ ）水平的高低。
A 需要 B 动机 C 激励 D 努力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
A 社会地位 B 奖金报酬 C 避免惩罚 D 实现潜能
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B 生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C 安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指（ ）。
A 安全需要 B 尊重的需要 C 归属和爱的需要 D 自我实现的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（ ）。
A 生理需要 B 尊重的需要 C 归属和爱的需要 D 自我实现的需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A 具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B 具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C 需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（ ）相对应。
A 全部“自我实现的需要”以及部分“尊严需要”和“归属和爱的需要” B 全部“安全需要”以及部分“生理需要”和“归属和爱的需要” C 全部“尊严需要”以及部分“归属和爱的需要”和“自我实现的需要” D 全部“归属和...
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单选题
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2021-08-22
9 .在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。
A 三重需要理论 B ERG理论 C 目标设置理论 D 公平理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
A 成就需要较低 B 成就需要较低 C 成就需要较高 D 成就需要较高
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单选题
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2021-08-22
