下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。
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习题解析
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1 .关于绩效改进方法的说法，错误的是（ ）。
A 卓越绩效标准关注组织的管理理念 B 六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D 标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业
2 .关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬 B 采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低 C 采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高 D 采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平...
3 .关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 创新战略强调企业要对产品创新给予奖励 B 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小 D 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
4 .关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C 年薪制可以由基本薪酬 D 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
5 .关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A 排序法属于定量方法 B 要素计点法属于定性方法 C 因素比较法属于直接职位比较法 D 分类法属于定量方法
7 .关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
A 社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系 B 社会劳动关系的主要功能是保护雇主 C 社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益 D 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
8 .关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。
A 劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 B 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D 劳动者的忠实义务包括服从义务
9 .雇主组织最基本的职能是（ ）。
A 参与立法 B 参与集体谈判 C 提供法律服务 D 提供培训服务
10 .关于工会类型的说法，错误的是（ ）。
A 根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会 B 根据工会的层级划分的工会类型有企业工会 C 一个企业可以有几个不同的职业工会 D 一个职业工会中不会包括不同企业的工人
