[单选题]
列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这种绩效评价方法是（ ）。
A .行为锚定法
B .配对比较法
C .图尺度评价法
D .行为观察量表法
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习题解析
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1 .企业销售商品、产品、原材料、包装物、低值易耗品以及其他存货取得的收入是（ ）。
A 租金收入 B 销售货物收入 C 提供劳务收入 D 利息收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列说法中，不属于人力资源战略模式中投资战略的特点的是（ ）。
A 赋予员工宽泛的工作职责 B 重视人员的培训与开发 C 富有竞争力的薪酬水平 D 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业发生销售货物时，应该贷记（ ）。
A 银行存款 B 应收账款 C 应付票据 D 主营业务收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .将权力下放到最基层，让员工与其他成员互动，鼓励员工的团队工作，培养团队精神，这属于人力资源战略模式中的（ ）模式。
A 诱因战略 B 投资战略 C 参与战略 D 聚焦战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .通过（ ）科目的检查，判明企业是否存在非公益救济性捐赠支出，在计算应纳税所得额时是否作了纳税调整。
A 其他业务支出 B 营业外支出 C 管理费用 D 其他应付款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .职工福利费按实际发生额计入有关成本费用，但每一年度准予扣除的福利费不得超过工资总额的（ ）。
A 10% B 14% C 15% D 20%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。
A 行为锚定法 B 图尺度评价法 C 行为观察量表法 D 配对比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分可以扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
A 1.5% B 2% C 2.5% D 5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为（ ）。
A 行为锚定法 B 配对比较法 C 关键事件法 D 不良事故评估法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
