[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点,下列适宜采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”模式的是( )。


A .保险行业
B .饮食行业
C .销售人员素质高低不一,队伍不稳定的行业
D .技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的行业

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .某公司2013年度归属于普通股股东的净利润为500万元,发行在外普通股加权平均数为1 250万股,该普通股2013年9月1日至12月31日平均每股市场价格为4元。2013年9月1日,该公司对外发行250万份认股权证,行权日为2014年3月1日,每份认股权证可以在行权日以2元的价格认购本公司1股新发的股份。则该公司2013年度稀释每股收益为( )。

A 0.40元/股 B 0.36元/股 C 0.39元/股 D 0.37元/股

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利分为法定福利和企业补充福利,下列属于企业补充福利的是( )。

A 社会保险 B 法定假期 C 住房公积金 D 收入保障计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .下列关于费用和损失的表述中,正确的有( )。

A 费用是企业日常活动中形成的会导致所有者权益减少的与向所有者分配利润无关的经济利益总流出 B 费用和损失都是经济利益的流出并最终导致所有者权益的减少 C 费用和损失的主要区别在于是否计入企业的当期损益 D 企业发...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

4 .在弹性福利计划中,企业提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利的方式是( )。

A 附加福利计划 B 混合匹配福利计划 C 核心福利计划 D 标准福利计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .下列关于存货的处理中,正确的有( )。

A 因消费税是价内税,委托加工业务支付的消费税应计入委托加工材料的成本 B 尚未提货的已销售产品不在资产负债表中列示 C 委托加工收回原材料支付的增值税的计税基础是加工费 D 企业在判断与存货相关的经济利益能否流入...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .甲公司发生的下列涉及补价的交易中,属于非货币性资产交换的有( )。

A 以一项账面价值50 000元,公允价值54 000元的交易性金融资产换入乙公司公允价值60 000元的产品一批,以银行存款支付增值税10 200元和补价6 000元 B 以一项账面价值80 000元,公允价值100 000元的专利权换入丙公司一项公允价值为120 ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

8 .在培训与开发效果的评估中,最基本、最常用的评估方式是( )。

A 学习评估 B 反应评估 C 行为评估 D 结果评估

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .下列资产计提的减值损失,以后期间可以转回的有( )。

A 商誉 B 持有至到期投资 C 不具有共同控制和重大影响,且在活跃市场中没有报价 D 不具有共同控制和重大影响,且在活跃市场中有报价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

10 .根据职业发展的四阶段理论,属于导师身份的时期是( )。

A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信