劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
A 一般在职培训需要离岗完成 B 特殊在职培训需要离岗完成 C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高 D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
2 .关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。
A 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面 B 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 D 在职培训的收益总能超过其成本
3 .关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。
A 经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动 B 家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大 C 劳动者进行跨职业流动的主要目...
4 .关于社会保险的说法，错误的是（ ）。
A 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 B 职工基本养老保险属于社会保险 C 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 D 非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
5 .关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
A 劳动规章制度应当由工会制定 B 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
7 .用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。
A 自用工之日起15日内 B 自书面劳动合同订立之日起15日内 C 自用工之日起30日内 D 自书面劳动合同订立之日起30日内
8 .关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。
A 用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户 B 职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费 C 无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险 D 职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
9 .参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。
A 基本医疗保险基金 B 用人单位 C 职工个人 D 医疗机构
10 .关于生育保险的说法，错误的是（ ）。
A 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B 已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C 生育保险费由用人单位缴纳 D 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
