[单选题]
当政府预算的功能趋于多样性时，预算原则更注重（ ）。
A .控制性
B .周密性
C .完整性
D .发挥预算的功能性作用
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习题解析
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1 .针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于冲锋型的员工，主管人员应当（ ）。
A 对其进行适当的惩罚 B 对其进行绩效辅导 C 给予必要的奖励 D 对其进行必要的培训以提升其工作技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .李某和马某因邻里琐事发生争吵，继而发展成斗殴。事后，李某向人民法院提起诉讼，诉称马某在双方争吵过程中率先动手，并用木棒将自己的头部打伤，经过住院治疗花去医疗费5,000元。在人民法院审理过程中，李某向审判庭当庭递交了医院的诊断证明和医疗费用单据。诉讼中，马某答辩称，双方动手并非自己在先，而是由于李某先动手自己才动手的。斗殴中，李某也使用了木棒和砖头，自己周身也有多处伤痕，花去医疗费2,000多元，要求李某予以赔偿。诉讼中马某的答辩属于（ ）。
A 反诉 B 辩论 C 反驳 D 反证
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .一切财政收支都要在政府预算中反映，这体现的是一般预算原则中的（ ）原则。
A 真实性 B 完整性 C 统一性 D 公开性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
A 图尺度评价法 B 行为锚定法 C 关键事件法 D 不良事故评估法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于民事诉讼中的反诉，下列说法错误的是（ ）。
A 反诉只能是本诉被告向本诉原告提起 B 反诉必须向受理本诉的法院提起 C 反诉的请求和理由与本诉具有牵连性 D 反诉必须在一审判决前提出
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .采用图尺度评价法进行绩效评价的优点是（ ）。
A 实用且开发成本小 B 工作的计量更为准确 C 内部一致性令人满意 D 利于绩效评估的反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据《民事诉讼法》及相关法律的规定，对于下列民事诉讼案件，法院不可以按撤诉处理的是（ ）。
A 王某是有独立请求权的第三人，开庭审理过程中未经法庭许可中途退庭 B 韩某作为无民事行为能力人小张的法定代理人，在起诉小李侵权的案件中，无正当理由拒不到庭 C 张某是无独立请求权的第三人，无正当理由拒不到庭 D ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .不是所有的预算收支项目都能采用该预算形式，有些收支在一定时期内具有刚性，这是（ ）预算模式的缺点。
A 资本预算 B 基数预算 C 零基预算 D 单式预算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效评价方法是（ ）。
A 排序法 B 配对比较法 C 行为锚定法 D 行为观察量表法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
