强调内部晋升，从外部招募和录用低级别之别的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（　）。

1 .（　）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。

A 内部契合 B 外部契合 C 综合契合 D 管理契合

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。 这种领导行为是（　）。

A 集权 B 分权 C 授权 D 分工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是（　）。

A 成长战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 强化战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .下列现代企业部门划分的类型中，能充分发挥专业优势的是（　）。

A 职能部门化 B 产品部门化 C 区域部门化 D 市场部门化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .关于组织的集权或分权程度，下列说法正确的是（　）。

A 组织中上层决策的数目越多，其分权程度就越高 B 组织中较低管理层次决策的范围越广，说明该组织的分权程度越高 C 如果组织中较低管理层次的决策只影响该部门的日常管理，则组织的集权程度越低 D 如果上级对下级的决策...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .企业管理层次的数量取决于企业规模和（　）。

A 外部环境的特点 B 企业的地理位置 C 企业的任务量 D 企业流动资产的大小

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .技术复杂、工艺整体性要求高的企业，组织应以（　）。

A 集权型结构为主 B 分权型结构为主 C 集权型和分权型并存结构为宜 D 组织结构无特定要求

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .（　）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

A 知识型组织 B 学习型组织 C 团队型组织 D 激励型组织

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（　）。

A 自我超越 B 共同愿景 C 团队学习 D 系统思考

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---