[单选题]
以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。
A .制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B .维护培训与开发的场地与设施
C .帮助和指导员工个人职业发展计划
D .审批年度培训与开发预算
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习题解析
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1 .现金收支管理的目的在于提高现金使用效率，下列各项中可以提高现金使用效率的有（ ）。
A 推迟应付账款的支付 B 不得坐支现金 C 力争现金流量同步 D 使用现金浮游量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .存货模式和随机模式是确定最佳现金持有量的两种方法。对这两种方法的以下表述中，正确的有（ ）。
A 两种方法都能确定最佳现金持有量 B 存货模式简单 C 随机模式可以在企业现金未来需要总量和收支不可预测的情况下使用 D 随机模式确定的现金持有量，更易受到管理人员主观判断的影响
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .A公司生产和销售甲产品。目前的信用政策为“2/10，n/30”，有占销售额60％的客户在折扣期内付款并享受公司提供的折扣；不享受折扣的应收账款中，有80％可以在信用期内收回，另外20％在信用期满后10天(平均数)收回。如果明年继续保持目前的信用政策，预计甲产品年销售量为4万件，单价120元，单位变动成本60元。已知应收账款的机会成本为10％，则下列选项中正确的有（ ）。
A 平均收现期为18.8天 B 该产品的边际贡献率为60％ C 应收账款平均余额为25.07万元 D 应收账款占用资金的应计利息为1.25万元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .存货管理的经济订货量基本模型建立的假设条件有（ ）。
A 企业能及时补充所需存货 B 存货单价不变 C 企业现金充足 D 存货的需求量稳定或虽有变化但可根据历史经验估计其概率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。
A 直线经理 B 职能经理 C 培训与开发专家和培训师 D 过去接受过培训开发的人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于职业生涯锚的陈述,错误的是( )。
A 它产生于职业生涯早期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B 它由个人能力 C 它不可以根据各种测试提前进行预测 D 它是完全固定不变的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )。
A 质量 B 时间 C 成本 D 主动性 E 顾客服务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有( )。
A 是否达到个人或组织目标及程度 B 工作效率的提高程度 C 态度或知觉到的心理的变化 D 具体活动的完成情况 E 绩效指数变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .不属于工程量计算依据的是（ ）。
A 施工图纸 B 工程施工合同 C 工程量计算规则 D 经审定的施工组织设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
