[多选题]
战略威胁包括（ ）。
A .潜在的人员短缺
B .新的竞争对手进入市场
C .即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律
D .竞争对手的技术创新
E .尚未挖掘的人力资源
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。
A 内部成长战略 B 外部成长战略 C 稳定战略 D 收缩战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是一种强调市场份额或者运营成本的战略。
A 成长战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 客户中心战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（ ）。
A 强调员工在工作岗位上的稳定性 B 培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要 C 绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守 D 提高基本工资在薪酬构成中的比重
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于实行稳定战略的组织的人力资源管理，说法正确的有（ ）。
A 以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点 B 培训要关注员工当前所从事的工作的需要 C 绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度 D 更加重视薪酬的内部一致性 E 薪酬的决策集中度比较低
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在人才管理中，要加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，下列说法正确的有（ ）。
A 对相对独立的各种人力资源职能加以整合 B 强化各种人力资源职能对于人才招募和保留的共同作用 C 将员工管理流程整合到标准的企业流程中 D 将企业的经营战略转化为详细的人才战略 E 让人力资源管理人员承担吸引和保留员...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .外部成长战略是通过（ ）来实现一体化的战略。
A 纵向一体化 B 横向一体化 C 多元化 D 增强自身力量 E 自我扩张
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .美国联邦政府人事管理署指出，（ ）是人才管理的关键成功要素。
A 人才招募 B 人才培训 C 人才保留 D 人才考核 E 人才开发
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .增加国际储备的主要来源是（ ）。
A 国际收支的顺差 B 政府黄金存量 C 外汇市场干预 D 国际信贷
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列国际收支平衡表项目中，不属于经常项目的是（ ）。
A 贸易收支 B 服务收支 C 转移收支 D 错误与遗漏
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
