[单选题]
李某于2011年8月1日进入诺亚公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2012年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是（ ）。
A .李某可要求公司签订无固定期限劳动合同
B .李某可获得从2011年8月到2012年9月的双倍工资补偿
C .除了正常的工资外，李某可以再获得60000元
D .李某可获得12个月的双倍工资补偿
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .销售业务流程主要包括（ ）。
A 销售计划管理 B 客户开发与信用管理 C 销售定价 D 订立销售合同等环节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A 劳动者患病或负伤，医疗期满的 B 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 劳动者在试用期内的 D 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .内部控制审计的审计意见包括（ ）。
A 无保留审计意见 B 带强调段的无保留意见 C 否定意见 D 无法表示意见
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
6 .根据《银行卡业务管理办法》的规定，下列不属于借记卡的是（ ）。
A 信用卡 B 专用卡 C 转账卡 D 储值卡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .重要性原则要求：内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项，实现全过程、全员性控制，不存在内部控制空白点。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
