[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

关于劳动争议案件管辖的相关表述,错误的是( )。


A .劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖
B .双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖
C .用人单位和劳动者在劳动合同中可以约定劳动争议案件管辖权
D .劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .在对投资收益和投资成本进行比较时,必须以现值为基础。这种对一笔人力资本投资的合理性进行衡量的方法称为( )。

A 收益流 B 投资法 C 折现法 D 现值法

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2 .有助于员工获得新的知识,得到加薪或晋升的途径是( )。

A 职位扩大化 B 职位轮换 C 临时派遣 D 工作调动

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3 .职业生涯开发与管理中的各方责任不包括( )。

A 员工本人的责任 B 直接上级的责任 C 所有上级的责任 D 人力资源管理部门的责任

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4 .职业生涯开发与管理的第一步是( )。

A 自我评估 B 现实审查 C 制订行动计划 D 目标设定

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5 .《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,可以向调解组织申请调解的情况不包括( )。

A 当事人不愿协商 B 当事人协商不成 C 当事人达成和解协议后不履行 D 当事人不服仲裁决定

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7 .劳动争议仲裁庭裁决案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。

A 5日 B 4日 C 45日 D 15日

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .整个社会的经济增长水平和所处的阶段会影响人上大学的( )。

A 机会成本 B 直接成本 C 心理成本 D 间接成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .劳动者的年龄越大,他们的市场工资水平就会越高,这就意味着他们去上大学时需要放弃的( )就会更高,在其他条件相同的情况下,他们从上大学或接受培训等人力资本投资中可得到的净现值便会比年轻人要低。

A 机会成本 B 心理成本 C 直接成本 D 间接成本

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .在关于是否决定上大学的决策模型中,无法描绘的会影响上大学等人力资本投资决策的一个重要因素是( ),即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。

A 利率 B 现值 C 终值 D 贴现率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
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