[单选题]
（ ）是最有说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。
A .行为评估
B .反应评估
C .结果评估
D .投资收益评估
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习题解析
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1 .具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚属于（ ）。
A 自主独立型 B 创造型 C 管理能力型 D 技术/职能能力型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（ ）。
A 问卷调查法 B 自我评价的态度量表 C 面谈 D 控制实验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A 管理能力型 B 安全稳定型 C 自主独立型 D 创造型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .培训与开发体系中最难实现的一个环节是（ ）。
A 组织实施 B 效果评估 C 授课计划制定 D 费用预算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .不属于工作行为评估的方法的是（ ）。
A 行为评价量表 B 绩效监测 C 直接观察 D 自我评价量表法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .评估方法中，可以提高评估的准确性和有效性，但是操作起来较为复杂，且费用较高的方法是（ ）。
A 行为评估法 B 控制实验法 C 回任工作评估法 D 培训结束评估法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .在职业生涯发展阶段中，（ ）的主要任务是晋升、成长、安全感及生涯类型的确立。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .希望随心所欲安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚的职业生涯锚类型是（ ）。
A 技术/职能能力型 B 管理能力型 C 安全稳定型 D 自主独立型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .如下选项，不属于回任工作评估的主要内容的是（ ）。
A 工作态度有无改变 B 工作效率是否提高 C 培训与开发目标是否达成 D 培训预算控制如何
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
