[单选题]
培训与开发体系中最难实现的一个环节是（ ）。
A .组织实施
B .效果评估
C .授课计划制定
D .费用预算
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
A 提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B 实施高于市场水平的基本薪酬 C 使薪酬水平低于竞争对手 D 追求效率最大化 E 对于创新给予足够的报酬和奖励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .股票期权计划的局限性在于（ ）。
A 只适用于成长性较好的上市公司 B 需要依托规范而有生气的股票市场 C 容易诱发弄虚作假 D 所有的经营者都必须购买企业的股票 E 难以准确衡量企业真实的经营状况
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚属于（ ）。
A 自主独立型 B 创造型 C 管理能力型 D 技术/职能能力型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（ ）。
A 问卷调查法 B 自我评价的态度量表 C 面谈 D 控制实验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A 管理能力型 B 安全稳定型 C 自主独立型 D 创造型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .不属于工作行为评估的方法的是（ ）。
A 行为评价量表 B 绩效监测 C 直接观察 D 自我评价量表法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是最有说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。
A 行为评估 B 反应评估 C 结果评估 D 投资收益评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .评估方法中，可以提高评估的准确性和有效性，但是操作起来较为复杂，且费用较高的方法是（ ）。
A 行为评估法 B 控制实验法 C 回任工作评估法 D 培训结束评估法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在职业生涯发展阶段中，（ ）的主要任务是晋升、成长、安全感及生涯类型的确立。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
