[单选题]
根据我国《反不正当竞争法》的规定，经营者以明示方式给对方单位或者个人折扣并如实入账的行为属于（ ）。
A .行贿行为
B .受贿行为
C .给予折扣的正常经济行为
D .支付佣金的正常经济行为
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习题解析
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1 .按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。
A MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）／3×任务完整性×反馈性 B MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）／3×任务重要性×反馈性 C MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）／3×技能多样性×反馈性 D MPS...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .依据企业所得税法的规定，下列各项中按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地的是（ ）
A 销售货物所得 B 权益性投资所得 C 动产转让所得 D 特许权使用费所得
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
A 关键事件法 B 职位分析问卷法 C 工作要素法 D 功能性工作分析法 E 工作任务清单分析法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .甲公司于2012年1月10日已在Y国申请某品牌商标注册，并准备就该商标在我国申请注册。假设Y国与我国签订了互相承认优先权的协议，根据《商标法》的规定，甲公司应在（ ）以前向我国商标局提出，否则丧失优先权。
A 2012年3月10日 B 2012年6月10日 C 2012年7月10日 D 2013年1月10日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。
A 工作要素法是以人为基础的 B 关键 事件法是以人为基础的 C 工作要素法是以工作为基础的 D 关键事件法是以工作为基础的 E 工作要素法既以人为基础又以工作为基础
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .基于人际关系理论及工作特征模型的工作设计方法有（ ）。
A 生物型设计方法 B 工作扩大化 C 工作丰富化 D 工作轮换 E 社会技术系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .小李、小张因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（ ）。
A 应当按照多数仲裁员的意见作出裁决 B 应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决 C 仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决 D 仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列各项中，属于附条件的法律行为的是（ ）。
A 甲 B 如果明天下雨，我就送你一把雨伞 C 房屋抵押合同的当事人约定将抵押物的登记作为该合同生效的条件 D 张三与自己的儿子小张约定：等到放暑假时，给小张买一台电脑
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列属于工作特征模型包含的核心维度的是（ ）。
A 技能的多样性 B 自主性 C 反馈性 D 任务的完整性 E 任务的复杂性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
