企业确定薪酬浮动率时 要考虑的因素有（　）。

1 .企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬是（　）。

A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 间接薪酬 D 补偿薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度和工作绩效，这体现了薪酬的（　）。

A 保障功能 B 改善用人活动功效功能 C 激励功能 D 调节功能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .企业薪酬制度设计的一般流程中，在进行工作分析之后应该进行的步骤是（　）。

A 确定薪酬策略 B 等级划分 C 职位评价 D 确定薪酬结构与水平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .实施薪酬调查的第一步需要（　）。

A 选择需要调查的职位 B 确定调查的范围 C 确定调查的项目 D 进行实际的调查

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为（　）元。

A 4800 B 3600 C 3000 D 2400

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .下列属于薪酬对员工的功能是（　）。

A 增值功能 B 调节功能 C 保障功能 D 改善用人活动功效的功 能 E 激励功能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .影响企业薪酬管理的外部因素包括（　）。

A 物价水平 B 员工的工作年限 C 企业的发展阶段 D 劳动力市场的状况 E 企业的财务状况

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .下列关于资源税减征、免征规定的表述，不正确的是（　）。

A 纳税人开采或者生产应税产品，自用于连续生产应税产品的，不缴纳资源税 B 开采原油过程中用于加热 C 纳税人的减税 D 纳税人开采或者生产应税产品过程中，因自然灾害等原因遭受重大损失的，由省

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .（2015年改编）某原油开采企业为增值税一般纳税人，2019年3月开采原油10万吨，当月销售6万吨，不含税收入24000万元，3万吨用于继续加工为成品油，1万吨用于加热修井，当月应纳资源税（　）万元。（原油资源税率6%）

A 1680 B 1440 C 2400 D 2160

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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