[多选题]
具体薪酬控制的理解包括（ ）。
A .是否对职工薪酬建立了授权批准控制
B .是否对应付工薪所涉及事项进行了稽核控制
C .是否对不相容职务实行了分离控制
D .是否对会计记录实施了控制
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习题解析
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1 .建设项目的销售数量为10000件，则销售价格的盈亏平衡点是（ ）元。
A 1260 B 1460 C 1580 D 1800
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .常见的薪酬水平定位策略有（ ）。
A 薪酬领先策略 B 跟随策略 C 滞后策略 D 混合策略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .用生产能力指数法估算，该拟建项目的设备投资额为（ ）万元。(已知生产能力指数n=0．5。)
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .一般处于竞争性产品市场的边际利润率较低，成本承受能力很弱，规模相对较小的企业不应采用（ ）策略。
A 薪酬领先策略 B 跟随策略 C 滞后策略 D 混合策略
题型:
多选题
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2021-08-23
5 .该拟建项目工程费用与工程建设其他费用之和为（ ）万元。(已知生产力指数n=0．5。)
A 9422．35 B 10161．36 C 1 1085．12 D 11593．20
题型:
单选题
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2021-08-23
7 .该拟建项目的基本预备费为（ ）万元。
A 277．13 B 565．34 C 609．68 D 695．60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的有（ ）。
A 雇员向纳税人投资而分配的股息性所得 B 根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款 C 从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出 D 各项劳动保护支出
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .该建筑公司2008年年末的总资产为（ ）万元。
A 1605 B 1881 C 2743 D 4843
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在对工资薪金进行合理性确认时，可按（ ）原则掌握。
A 企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B 企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
