[单选题]
（2015）2014年1月，自然人甲和乙设立丙有限责任公司。双方约定甲出资4万元，乙出资2万元，对盈余分配无特别约定。截至2014年底，甲实际缴付出资1万元，乙足额缴付出资。公司拟分配盈余9万元。根据公司法律制度的规定，甲可以分得的盈余是（ ）。（应试指南上P219）
A .6万元
B .3万元
C .4.5万元
D .1.5万元
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习题解析
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1 .《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B 未及时足额支付劳动报酬 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位的规章制度违反法律 E 用人单位未提供补充保险
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多选题
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2021-08-25
2 .（2014B）根据公司法律制度的规定，在名义股东与实际出资人之间确定投资权益的归属时，应当依据（ ）。（应试指南上P192）
A 股东名册的记载 B 公司登记机关的登记 C 其他股东的过半数意见 D 名义股东与实际出资人之间的合同约定
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单选题
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2021-08-25
3 .根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。
A 劳动合同期满的 B 女职工在孕期 C 劳动者死亡的 D 用人单位申请破产的 E 用人单位被吊销营业执照的
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多选题
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2021-08-25
4 .（2015）股份有限公司召开股东大会年会时，应当提前将财务会计报告置备于公司。根据公司法律制度的规定，该提前置备财务会计报告的时限是（ ）。（应试指南上P219）
A 10日 B 20日 C 30日 D 60日【答案】B
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单选题
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2021-08-25
5 .工作轮换的优点有（ ）。
A 能丰富培训对象的工作经历 B 能较好地识别培训对象的长处和短处 C 有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感 D 有助于工作效果或效率 E 能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
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多选题
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2021-08-25
7 .人岗匹配原理包含人岗匹配的含义，具体包括（ ）。
A 工作岗位要求与员工个人素质相匹配 B 工作的报酬与员工的工作动机要匹配 C 工作岗位要求与员工的工作动机要匹配 D 工作的报酬与员工个人素质相匹配 E 工作岗位要求与工作的报酬相匹配
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多选题
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2021-08-25
8 .2014年3月，自然人甲乙丙丁设立A有限责任公司。2017年1月，公司股东会决议分配上年度的利润，但公司后来一直未分配。甲要求查阅和复制股东会会议记录，并向法院起诉要求分配利润，根据公司法律制度的规定，说法不正确的是（ ）。
A 甲应当书面请求查阅和复制股东会会议记录 B 甲应以A公司为被告 C 甲起诉时若未提供股东会决议，法院应判决驳回甲的请求 D 甲若提供了股东会决议，法院应判决支持甲的诉讼请求
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单选题
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2021-08-25
9 .甲、乙、丙在某有限责任公司中的股权比例分别为5%、15%、40%，公司章程对股东表决权和股东会决议方式均没有规定。根据公司法律制度，下列表述正确的有（ ）。
A 甲可以提议召开临时股东会 B 甲 C 丙可以提出解散公司的诉讼 D 甲
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2021-08-25
10 .在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括（ ）。
A 确定工作分析目的 B 制订工作分析计划 C 组建工作分析小组 D 审查工作信息 E 分析工作信息
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多选题
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2021-08-25
